نموذج محضر تسليم واستلام المهام بين الموظفين word و pdf و doc

نموذج تسليم المهام بين الموظفين وذلك لرفع كفاءة كافة الأقسام داخل الشركة وذلك لحس الموظفين علي العمل بجد وتقديم افضل ما يملكون من خبرات وإيجاد يجب ان يتعاون الموظفين والعمال لكي يكونوا يد واحدة ، فيعد هذا النموذج عنصراً أساسياً في تحديد الواجبات والمسئوليات.

أهمية نموذج تسليم المهام بين الموظفين

داخل الشركات لا يوجد شيء بدون أهمية لذلك سنقدم اليكم نموذج تسليم المهام بين العمال والموظفين وأهميته:

• نموذج تسليم المهام بين الموظفين من اهم الأدوات التي يجب الاهتمام بها وتحسينها للأفضل.
• يساعد نموذج تسليم المهام أيضا علي تنظيم الواجبات لدي الموظفين والمسئوليات التي تقع فوق عاتقهم.
• من الأشياء المستفادة من نموذج تسليم المهام بين الموظفين انها تبث الروح بينهم وأيضا الحث علي العمل الجماعي.

نموذج محضر تسليم واستلام عهدة

اقرار استلام عهدة

أقر أنا  / …………………………………………………………………………………………….

بطاقة شخصية / عائلية / رقم قومي رقم : ………………………………………………………..

الصادرة من سجل مدني ……………………………………………………………………………

و أعمل لدى الشركة ——————————— في وظيفة ……………………………

بأنني قد استلمت من  الشركة ما هو مذكور أدناه: 

1-…………………………………………………………………………………………………….

2-…………………………………………………………………………………………………….

3-…………………………………………………………………………………………………….

4-…………………………………………………………………………………………………….

5-…………………………………………………………………………………………………….

6-…………………………………………………………………………………………………….

وذلك كعهدة لاستخدامها في أعمال الشركة ، و أتعهد بالمحافظة عليها و اعادة تسليمها للشركة لدى انتهاء الغرض من استخدامها أو لدى تركي العمل بالشركة . و في حالة عدم تسليم العهدة المذكورة أعلاه ، كلها أو بعضها فأنني أفوض الشركة في اتخاذ اللازم نحو خصم القيمة التي تقدرها مقابل هذة العهدة، من مستحقاتي لديها ، دون أى اعتراض مني .

و هذا اقرار مني بذلك ،،،

المقر بما فيه

الاسم      :  ……………………………………………………………………….

الوظيفة    :  ………………………………………………………………………

رقم البطاقة  :  ……………………………………………………………………

التاريخ    :  ………………………………………………………………………

التوقيع    :  ………………………………………………………………………

 

تنزيل النموذج لاستلام المهام doc

 

رقم  : (                )

الاسـم : _______________________________ الوظيفة : ______________________________ 

الموقع : _______________________________

م	النوع	رقم النوع	العدد	ملاحظات المستلم
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

أقر أنا الموقع أدناه بأنني استلمت العهدة الموضحة سابقا ، وأتعهد بالحفاظ عليها وتسليمها عند الطلب

توقيع المستلم  :                                                                                        توقيع المسلم:

الاســــم : __________________                                  الاســــم : __________________

التوقيع : __________________                                   التوقيع : __________________

التاريخ : __________________                                   التاريخ : __________________

 

 

طرق تحسين نموذج تسليم المهام بين الموظفين

هناك بعض الطرق الهامة للغاية من أجل تحسين وتطوير النماذج داخل الشركة مثل نموذج تسليم المهام لكي يتم تحقيق أفضل النتائج وتلك الطرق كالتالي:

تحديد الأهداف والأولويات

أول الطرق في نموذج تسلم المهام وهي تحديد الأهداف والعمل عليها من أجل المستقبل:

• بشكل واضح ودقيق قبل أن يتم توزيع المهام بين الموظفين، حيث يتم تحديد المهام الأساسية.
• وأيضاً عن طريق تحديد الموارد المتاحة والموارد المطلوبة لتنفيذ الخطط بشكل سليم ومرتب.

توفير التدريب والتطوير للموظفين

يجب توافر بعض طرق التدريب وهي كالتالي:

• توفير التدريب يعمل علي تحسين مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في العمل.
• ويتم هذا التدريب من خلال استخدام أدوات العمل وكذلك التعامل مع المشكلات وتحسين مهارات التواصل والتعاون بين الموظفين.

تحسين الاتصال والتواصل بين الموظفين

آليات الاتصال والتواصل بين الموظفين من اجل الاستفادة بكل دقيقة:

• الاتصال بين الموظفين يساعد في الكثير من الأشياء تجاه عقولهم وأيضا لتحقيق التناسق والتعاون بشكل أفضل في العمل، وذلك عن طريق تحديد القنوات المناسبة للاتصال.
• تحديد الأشخاص المسئولين عن التنسيق والتواصل بين الموظفين.

تحسين عملية التقييم

الاهتمام بالتعقيم للحفاظ على سلامة الموظفين وهي كالتالي:

• والمتابعة بين الموظفين وذلك لتحسين كفاءة العمل بشكل أفضل، وذلك عن طريق تحديد المعايير المناسبة لتقييم الأداء الناتج من تلك التحسينات المتواصلة والعمل علي المقارنة في الماضي والحاضر.
• وكذلك لتوفير الدعم اللازم لتحسين أداء العمل بين الموظفين.

استخدام أدوات التنظيم والإدارة المختلفة

التطوير من الأدوات التنظيم والإدارة من أجل الحصول على إمكانيات افضل:

• يتم استخدام بعض الأدوات التي تساعد في التنظيم وذلك من اجل الموظفين عن طريق استخدام الجداول الزمنية والمواعيد..

نموذج تسليم المهام بين الموظفين

تسليم المهام هام جدا لكي يعرف كل موظف كل الأشياء الخاصة به وعدم التعرض إلى زملائه:

• يوفر نموذج تسليم المهام بين الموظفين علي تحديد المسؤوليات بشكل اسرع وأوضح.
• يساعد الكثير من الأشخاص علي التشجيع والابتكار والإبداع بين الموظفين والتناغم فيما بينهم وحسهم علي التطوير وسير إدارة العمل بشكل أفضل معا إضافة بعض المميزات وهي توفير فرص العمل التي بحاجة اليها الكثير من الشباب الخريجين المناسبة للتطوير والتجربة من اجل تحفيز الموظفين علي تطوير انفسهم والابتكار الدائم للأفكار الحديثة والجيدة.