نماذج عامة

اقوي خطاب انهاء العمل عبارة عن اتفاق بين طرفين كامل الصيغ

خطاب انهاء العمل عبارة عن اتفاق بين طرفين للقيام بإنجاز مشروع على سبيل المثال شركة يتم الاتفاق على كافة الأمور الخاصة بالطرفين وذلك لعدم الاختلاف في نهاية الأمر وذلك الاتفاق ساري بين الطرفين وعند اكتمال الفترة الزمنية المتفق عليها يعتبر عقد العمل غير فعال.

  • عند الانتهاء من كافة الأمور واستلام كلا الطرفين حقوقه بعد ذلك يعتبر العقد منتهي وغير ساري بين الطرفين ومن الممكن أن يتم تجديد هذا العقد بين الجانبين بعد الانتهاء وفي الغالب يكون هذا العقد مدته تتراوح بين سنة إلى سنتين.
  • ولكن يجب توفير جميع المعلومات المتعلقة بعقد العمل المتفق عليه بين الطرفين في حالة تجديد العقد وإذا كان غير ذلك يتم انتهاء العقد.

صيغة خطاب انهاء عقد عمل pdf و doc

الأستاذ الموقر/ ………………………

بخصوص ما تم توقيعه معكم من عقد للعمل في الشركة في التاريخ: …. / ….. / ….. يؤسفنا إبلاغكم بعدم رغبة الشركة في مدة فترة العقد وتجديده.

مع كامل الشكر والعرفان والامتنان لمجهوداتكم وخدمتكم الوفية في الشركة طوال فترة العمل السابقة بها، نتمنى لكم دوام النجاح والتفوق والإبداع.

يرجى متابعة إدارة الموارد البشرية بالشركة ليتم استئناف بقية الإجراءات المطلوبة.

مع أرقى التحيات والتمنيات بالتوفيق.

الاسم/ …….

التاريخ: ….. / ……/ ……..

الإمضاء/ …….

 

 خطاب إنهاء عقد عمل غير محدد المدة

  • خطاب انهاء عقد العمل الغير محدد يتجه ذلك إلى الموظفين داخل الشركات الذين يتم الاستغناء عنهم في بعض الأحيان سواء كانت الشركة تحتضر أو لا يوجد مبايعات كافية لسد مرتبات الموظفين أو عدم قدرة الموظف على اداء مهامه بشكل صحيح أو بسبب مخالفته لبنود العقد.
  • يوجد بعض الحالات الخاص داخل العقد التي لا يلزم انتهاء مدة العقد كامله لإنهاء العقد ويحق في هذا الخطاب أن يقوم الموظف بالتخلي عن الوظيفة بدون أي التزامات ولن يضطر إلى إكمال المدة المتفق عليها في العقد.

تحميل نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي pdf و doc

إنهاء عقد عمل بالتراضي من افضل العقود التي يتم إنهائها حيث يتم خروج الموظف أو غيرهم وهوا راضي تماما واخذ كافة حقوقه ولكن يوجد بعض الحالات مثل حالة عدم الرضا على استمرار العقد بين الجانبين.

أنه في يوم/ …………….… الموافق بتاريخ/ …………………

قد تم الوصول على اتفاق بين كل من:

اسم الموظف/ ………………………….

اسم الشركة/ ………………………..

أقر كلًا من الطرفين: …………………و ……………………. على إنهاء عقد العمل الذي كان ينص على/ …………………….

وقد تم تسليم كل مستحقات الموظف وهي/……………………..…وفي حال عدم إعطاء المستحقات بعد، تصدر الشركة قرار/ ……….…..

أن الموظف/ ………….….. له مستحقات مالية تقدر بـ …….…….. وسيتم سدادها خلال الفترة ما بين: ……… وحتى ………..…….

                    

 خطاب إنهاء عقد عمل بعد فترة التجربة pdf و doc

  • ذلك الخطاب مميز عن تجربة بعض المشاريع سواء فشلت أو نجحت تظل تجربة غير مكلفة وتظل مدتها قليلة وهي فترة متفق عليها من جانب الطرفين حيث تقيم فيها الشركة أداء الموظف والحكم عليه.
  • من أهم الخطابات هي إنهاء عقد العمل بعد فترة التجربة، ويكون ذلك من خلال تجربة الشركة للموظف وبعدها يتم الحكم على أدائه.
  • أو بطريقة اخري إذا كانت هناك معلومات أو بيانات خاصة بالموظف غير مناسبة لا تتوافق مع متطلبات الوظيفة ويحتاج هذا الموقف إلى خطاب بطريقه معينه.

السيد الموقر/ ………………………………………… يؤسفنا إخطاركم بأنه هناك معلومات شخصية غير صحيحة في بنموذج طلب العمل الذي تم تقديمه من خلالكم بتاريخ: ……/ ………/ ………وهذه البيانات هي كالتالي: …………………………………………………………………….. …………………………………………………………………، ……………………………………………………………………… وبناءً على ذلك يؤسفنا أن نخبركم بقرار المؤسسة بإنهاء عملك في الشركة بموجب المادة رقم (……) من لائحة المؤسسة وذلك بدءًا من تاريخ: ….. / ….. / …….

يرجى الذهاب إلى قسم الموارد البشرية لكي يتم استكمال كافة الإجراءات اللازمة لإنهاء العقد وتسليم العقدة التي تخص المؤسسة.

مع وافر الشكر والاحترام،

الاسم/

الإمضاء/

                    

 خطاب إنهاء عقد العمل لتقليل العمالة pdf و doc

يحدث بعض الأزمات لدى الشركات التي تجعلها تتخذ بعض الإجراءات وهي التخلي عن بعض العمال وذلك خارج عن إرادة الشركة ,ومن خلال الخطاب تقوم الشركة بأرساله للموظفين عندما تريد التخلي عن العمالة.

السيد: ……………. يحمل هوية رقم: ……………القاطن في: ………….

يؤسفنا إخباركم بأن عملك مع شركة: ………………. سينتهي اعتبارًا من: ……/ ……/ ……وهذا القرار نهائيًا، ولن يتم العدول عنه، وذلك بسبب:

الوضع المالي لدى الشركة في حالة سيئة التي مرت بها الشركة مما أدى إلى ارتفاع قيمة الخسائر التي تتحملها الشركة وأدى ذلك إلى اللجوء لتخفيض العمالة في الشركة بنسبة 15 %

ستتلقى راتبك الشهري عن آخر شهر عمل لك، في آخر يوم منه، إلى جانب قيمة الإجازات الشهرية المتبقية لك، وستتلقى أيضًا مبلغ مادي قدره: ……………….

كمكافأة نهاية الخدمة ولكن ذلك بشرط أن يتم الموافقة على التنازل عن كافة المتطلبات والحقوق.

يرجى أن يضع الموظف في اعتباره أنك قد وقعت مُسبقًا على مستندات تمنعك من إفشاء أي معلومات أو بيانات هامة، ويرجى مراجعة كافة النسخ المُرفقة مع الخطاب.

في حالة أن هناك أي أسئلة أو استفسارات بشأن هذا الخطاب يرجى التواصل على الرقم: ……………. مع مدير الموارد البشرية.

                    

خطاب انهاء عقد عامل لعدم التزامه بالسياسات الخاصة بالشركة  pdf و doc

يوجد بعض العمال الذين يهملون في أدائهم تجاه الشركة لذلك تتخذ الشركة بعض الإجراءات وتقوم بأرسال هذا الخطاب إلى العمال الغير ملتزمين بالسياسات الخاصة بالشركة أو غيابهم وعدم التزامهم بمواعيد العمل.

“التاريخ: ….. / ……/ ……

السيد الموقر: …………………….

هذا الخطاب ما هو إلا رسالة فصل وإبلاغ من شركة: ……………. بأن عملك مع الشركة سينتهي بدءًا من اليوم: ………………الموافق: ……. / ………./ ……..، وهذا القرار نهائي وغير قابل للنقاش.

كانت الأسباب لفصل سيادتكم كالتالي:

في يوم: ……….. بتاريخ: ……/ …….. / …….. قد تغيبا عن العمل بدون أي إجازة، وتلقيت بعدها تحذير كتابي بشكل رسمي بأن الغياب بدون سابق إنذار ينتهك قواعد الشركة.

كذلك في يوم: ……….. بتاريخ: ……/ …….. / …….. تغيبت عن العمل مرة أخرى بدون طلب اجازه مسبق، وتلقيت التحذير الكتابي الثاني لك، وتم إبلاغك بأنه في المرة الثالثة سيؤدي ذلك إلى إنهاء عقد عملك.

وفي يوم: ……….. بتاريخ: ……/ …….. / …….. قد تغيبت للمرة الثالثة عن عملك بدون إذن، وعليه فأدى ذلك على إنهاء عملك.

يحتوي هذا الخطاب على راتبك النهائي، وكذلك يرجى العلم بأن كافة المزايا الصحية ستكون متاحة لك لمدة لا تزيد عن شهرين.

برجاء إعادة أي ممتلكات أو عُهدة للشركة مثل أجهزة الكمبيوتر المحمول أو المفاتيح أو المجلدات قبل نهاية يوم: …….. / ………. / ……..

في حال أن لديك أي استفسارات بخصوص التعويضات أو المزايا أو السياسات التي قمت بانتهاكها يمكن التواصل مع مدير الموارد البشرية على الرقم: ……………..”

                    

كيفية كتابة نموذج خطاب إنهاء عقد احترافي

يحتاج المدراء داخل الشركات وأصحاب العمل إلى ذلك الخطاب لتبليغ بعض من الموظفين انك تستغني عن خدماتهم.

  • في البداية تقوم بتهيئة الموظف عن آخر موعد له في الشركة لكي يهيئ نفسه أو لكي يقوم بالبحث عن عمل آخر.
  • الإفصاح التام بأسباب الفصل ويفضل أن تكون الأسباب واضحة وسهلة الفهم..
  • إبلاغ الموظف بتسليم العهدة الذي استلمها بالكامل.
  • السماح للموظف بأن يسأل عن أي شيء يخص عقده.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى